全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神傳達(dá)提綱
一、會議基本情況
2009年8月17日至18日，中央組織部、國務(wù)院國資委黨委在北京聯(lián)合召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議。這次會議是繼2004年全國國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會，2006年全國國有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進集體表彰暨經(jīng)驗交流會議之后，推進國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨建工作的又一次層次高、規(guī)模大的重要會議。會前，中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習(xí)近平親切接見與會代表，作了即席講話。會上，中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中央政治局委員、國務(wù)院副總理張德江發(fā)表了重要講話，中組部常務(wù)副部長沈躍躍作了總結(jié)講話。北京市委組織部、北京市國資委黨委，中國海洋石油總公司等8個單位作了大會發(fā)言。遼寧省委組織部、遼寧省國資委黨委等32個單位作了書面交流，我省淮南礦業(yè)集團有限責(zé)任公司在會上作了書面交流。
二、會議主要精神
（一）習(xí)近平同志的重要講話
習(xí)近平指出，當(dāng)前國有企業(yè)改革發(fā)展正處在一個新的階段，越是這樣的時候越要毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，越要以改革創(chuàng)新精神加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，越要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。新中國成立以來特別是改革開放30年來國有企業(yè)發(fā)展的歷程表明，黨建工作始終是國有企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質(zhì)特征。黨的十六大以來，國有企業(yè)黨的建設(shè)進行了許多新的探索，企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有了新的提高，在發(fā)揮政治核心作用、服務(wù)中心工作、凝聚職工群眾、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展等方面取得了顯著成績。
習(xí)近平強調(diào)，加強和改進新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，主動適應(yīng)深化公司制股份制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，主動適應(yīng)參與國際化競爭和擴大對外開放的新特點，主動適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高國有企業(yè)黨建工作水平，為實現(xiàn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。
習(xí)近平要求，國有企業(yè)作為第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的參加單位，要繼續(xù)抓好整改落實后續(xù)工作，把鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實踐活動成果作為國有企業(yè)黨建工作的一項重要任務(wù)來抓，特別要在建立健全長效機制上多下功夫，努力把企業(yè)黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
（二）李源潮同志的重要講話
一、深刻認(rèn)識國有企業(yè)黨的建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)，增強改革創(chuàng)新國企黨建工作的緊迫感責(zé)任感
改革開放以來特別是黨的十六大以來，各地各有關(guān)部門和國有企業(yè)認(rèn)真貫徹落實中央精神，積極探索加強和改進國有企業(yè)黨建工作的有效途徑和辦法，取得了新進展、新成效。一是以興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新高潮、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大黨員的思想政治素質(zhì)有了新的提高。二是圍繞中心、服務(wù)大局，把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點作為黨建工作的重點，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的內(nèi)容和方式，有效發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，增強了企業(yè)的核心競爭力。三是以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動為載體，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力素質(zhì)明顯提高、作風(fēng)進一步改進。四是積極探索符合國有企業(yè)特點的選人用人機制和管理監(jiān)督機制，完善考核評價辦法，促進了企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理人才的脫穎而出和健康成長。五是加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)等主題實踐活動，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。六是堅持以人為本，加強企業(yè)思想政治工作，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，維護職工合法權(quán)益，促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定。
國企黨建也存在一些不適應(yīng)的地方。比如：有些同志對國有企業(yè)黨建工作的地位和作用認(rèn)識不夠深刻，忽視黨的建設(shè)，黨建工作被弱化和邊緣化；有些地方和企業(yè)黨的建設(shè)體制機制創(chuàng)新滯后于企業(yè)改革發(fā)展，黨建工作缺乏活力；有的企業(yè)黨組織不能充分發(fā)揮政治核心作用，參與重大問題決策、行使黨管干部職能缺乏有效途徑，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督不到位；有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力素質(zhì)不夠強，不能勝任領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的需要；有的企業(yè)基層黨組織活動不正常，不能有效發(fā)揮作用；企業(yè)黨務(wù)工作者選拔難、安心難，后繼乏人問題突出，等等。
當(dāng)前和今后一段時期，加強和改進國有企業(yè)黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，牢固確立黨組織在中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度中的政治核心地位，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以改革創(chuàng)新精神抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員負(fù)責(zé)人的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為國有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
二、牢固確立國有企業(yè)黨組織的政治核心地位，加快建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度
第一，進一步完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，從制度上保證黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮政治核心作用。要把黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。要進一步解放思想、大膽創(chuàng)新。
第二，把黨組織參與重大問題決策和董事會依法決策結(jié)合起來，健全黨組織有效參與決策的體制機制。一是明確企業(yè)黨組織參與決策的內(nèi)容。企業(yè)黨組織要對涉及企業(yè)改革發(fā)展全局的重大決策、重要人事任免，以及涉及職工群眾切身利益的重大問題等，認(rèn)真研究討論，提出意見建議。二是要完善黨組織參與重大問題決策的程序。三是從制度上保證黨組織參與決策。
第三，堅持黨管干部的原則，積極探索黨組織在企業(yè)選人用人中發(fā)揮主導(dǎo)作用的有效途徑和辦法。國有企業(yè)黨組織要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和方針政策，在企業(yè)選人用人中發(fā)揮主導(dǎo)作用，包括確定用人標(biāo)準(zhǔn)，研究推薦人選，完善評價體系，加強監(jiān)督管理，培養(yǎng)后備人才等。企業(yè)重要經(jīng)營管理人員的任免要在組織人事部門考察的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨委研究提出意見和建議，由董事會或經(jīng)理層依法任用。
第四，切實履行保證監(jiān)督職能，確保黨和國家的方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行。一要加強對企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和執(zhí)行國家方針政策的監(jiān)督。二要深入開展黨規(guī)黨紀(jì)教育，嚴(yán)肅查辦各類違紀(jì)違法案件，著重加強對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子決策和用人的監(jiān)督。要把黨組織的監(jiān)督與監(jiān)事會的監(jiān)督、職代會的監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。三要統(tǒng)籌兼顧國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
第五，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的獨特優(yōu)勢，進一步增強企業(yè)的核心競爭力。一是發(fā)揮黨組織實行民主集中制的優(yōu)勢，集中集體智慧，促進企業(yè)科學(xué)決策、民主決策。二是發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，提高企業(yè)的軟競爭力。三是發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢，充分激發(fā)蘊藏在職工群眾中的創(chuàng)造力量。
三、以培養(yǎng)造就優(yōu)秀社會主義企業(yè)家為重點，著力抓好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
第一，大力推進企業(yè)人事制度改革，創(chuàng)新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔機制。一要堅持標(biāo)準(zhǔn)。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，講政治、重業(yè)績、看品行、用能人，既要體現(xiàn)組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可和職工群眾認(rèn)可，又要體現(xiàn)市場認(rèn)可，真正把那些忠誠黨和國家事業(yè)、具有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、善于經(jīng)營管理、得到職工群眾信任的優(yōu)秀人才選拔上來。二要拓寬視野。打破單位所有、部門所有、條塊分割和身份界限，面向國內(nèi)外、體制內(nèi)外，選拔那些素質(zhì)高、能力強、潛質(zhì)大、信譽好的經(jīng)營管理人才。三要創(chuàng)新方式。加大競爭性選人用人力度，使公開招聘、競爭上崗逐步成為選拔國有企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要方式。
第二，健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培育機制，著力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。一要提高政治素質(zhì)。要建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，要堅持民主集中制，要把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的一項長期任務(wù)。二要提升治企能力。要增強培訓(xùn)的針對性和實效性，要擴大培訓(xùn)范圍，要注重實踐鍛煉。三要加強品行修養(yǎng)。要引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員自我修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的道德品行和職業(yè)操守，樹立正確的業(yè)績觀。
第三，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，確保國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。要突出抓好《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的學(xué)習(xí)貫徹。中組部和國資委正在研究制定《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》、《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價辦法》，文件下發(fā)后，各地也要參照這兩個文件，制定國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法。
四、創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建工作，更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用
第一，創(chuàng)新基層黨組織活動內(nèi)容和方式，不斷增強國有企業(yè)基層黨建工作活力。一是優(yōu)化黨組織設(shè)置。保證企業(yè)的業(yè)務(wù)開展到哪里，黨的組織就設(shè)置到哪里，黨的工作就延伸到哪里。二是創(chuàng)新黨組織活動方式和載體。三是重視做好在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員工作。
第二，大力發(fā)展黨內(nèi)基層民主，充分調(diào)動國有企業(yè)廣大黨員的積極性創(chuàng)造性。一要尊重黨員主體地位。二要嚴(yán)格按期換屆制度。企業(yè)黨組織必須嚴(yán)格按照黨章規(guī)定按期進行換屆選舉。三要積極推進黨務(wù)公開。
第三，按照高素質(zhì)復(fù)合型的要求，著力建設(shè)一支優(yōu)秀黨務(wù)工作者隊伍。要加強對企業(yè)黨務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，注重從企業(yè)業(yè)務(wù)骨干中選拔優(yōu)秀人才充實黨務(wù)工作者隊伍。要注重選拔從事過經(jīng)營管理工作的同志擔(dān)任黨組織書記，選拔從事過黨務(wù)工作的同志擔(dān)任企業(yè)行政負(fù)責(zé)人。有計劃地安排黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員輪崗交流。要把黨務(wù)工作人員業(yè)績考核納入企業(yè)經(jīng)營管理人員業(yè)績考核體系，確保與同一層次經(jīng)營管理人員同考核、同待遇、同獎懲，讓黨務(wù)工作者有地位、有作為、有奔頭。
第四，在國有企業(yè)廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，動員黨組織和廣大黨員為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)幾髫暙I。黨的十七屆四中全會后，中組部和國資委將在全國國有企業(yè)部署開展以爭創(chuàng) “四強”黨組織、爭做 “四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。“四強”就是政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強，“四優(yōu)”就是政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)。
（三）張德江同志的重要講話
一、國有企業(yè)改革發(fā)展取得了顯著成績
第一，國有企業(yè)改革取得重大突破。一是通過推進國有企業(yè)公司制股份制改革，探索公有制多種有效實現(xiàn)形式、建立現(xiàn)代企業(yè)制度取得重大進展。二是通過實施規(guī)范破產(chǎn)、下崗分流、減員增效、債轉(zhuǎn)股，以及主輔分離輔業(yè)改制、分離企業(yè)辦社會職能等措施，大大減輕了長期困擾國有企業(yè)發(fā)展的沉重包袱，為國有企業(yè)平等參與市場競爭奠定了重要基礎(chǔ)。三是通過落實“有進有退”和“抓大放小”等方針政策，積極推進國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)咯性調(diào)整，國有資產(chǎn)逐步向關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中，國有經(jīng)濟的控制力、影響力顯著增強。四是通過深化企業(yè)內(nèi)部勞動、人事、分配制度改革，促進了企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換，增強了企業(yè)的活力。五是通過深化國有資產(chǎn)管理體制改革，按照“權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一”，“管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合”的要求，初步建立了國有資產(chǎn)監(jiān)管組織體系、法律法規(guī)體系和責(zé)任體系。
第二，國有企業(yè)和國有經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大。一是自主創(chuàng)新步伐加快。二是涌現(xiàn)出一批具有國際競爭力的大公司大企業(yè)集團。三是資產(chǎn)規(guī)模快速擴大。四是盈利能力不斷增強
第三，國有企業(yè)在履行社會責(zé)任和維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮了表率作用。一是大力推進節(jié)能減排。二是堅決服從服務(wù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展大局。三是自覺維護企業(yè)和社會穩(wěn)定。四是關(guān)鍵時刻發(fā)揮了關(guān)鍵作用。
第四，國有企業(yè)黨建工作取得重要進展。一是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷加強。二是企業(yè)基層黨組織建設(shè)不斷加強。三是人才隊伍建設(shè)不斷加強。四是企業(yè)思想政治建設(shè)不斷加強。
二、正確認(rèn)識國有企業(yè)改革發(fā)展面臨的新形勢新任務(wù)
第一，要看到國際金融危機對國有企業(yè)改革發(fā)展的嚴(yán)重影響。2008年10月份以后的一個時期內(nèi)，經(jīng)濟下行壓力加大，經(jīng)濟增長速度大幅回落，市場環(huán)境趨緊，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難加劇。一些國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營也遇到了空前的困難，特別是一些外向型企業(yè)、原材料嚴(yán)重依賴進口的國有企業(yè)受到了重創(chuàng)。黨中央、國務(wù)院及時果斷決策，適時調(diào)整宏觀經(jīng)濟政策，實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，采取了進一步擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長的一攬子計劃。實踐證明，中央的決策和部署是完全正確的。同時也應(yīng)看到，我國經(jīng)濟發(fā)展的困難時期還未過去，要繼續(xù)貫徹落實中央的決策部署，努力爭取國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢的進一步好轉(zhuǎn)。
第二，要認(rèn)真分析制約國有企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題。一是一些體制機制問題亟待解決。二是國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)仍不盡合理。三是企業(yè)自主創(chuàng)新能力不強。四是企業(yè)管理水平還比較低。
三、努力開創(chuàng)國有企業(yè)改革發(fā)展新局面
第一，積極應(yīng)對國際金融危機，保持企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。一是進一步堅定戰(zhàn)勝危機的信心。二是切實貫徹落實中央確定的各項政策措施。三是大力開拓國內(nèi)外市場。
第二，進一步推進體制機制創(chuàng)新，為國有企業(yè)發(fā)展注入新的動力和活力。要加快國有大型企業(yè)公司制股份制改革步伐，積極探索中國特色公司公司治理結(jié)構(gòu)，深化用人、考評、激勵制度改革，進一步深化國有資產(chǎn)管理體制改革。
第三，抓住當(dāng)前有利時機，推進國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)調(diào)整。要按照國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的方向，推動國有資本向關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中。
第四，加快企業(yè)技術(shù)進步，提高國有企業(yè)核心競爭力。要引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，加快培養(yǎng)一批創(chuàng)新型科技領(lǐng)軍人才，集中突破一批制約企業(yè)發(fā)展的核心技術(shù)、共性技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)。
第五，全面提升國有企業(yè)管理水平，向管理要效益、要競爭力。要調(diào)整企業(yè)組織架構(gòu)，壓縮管理層級，縮短管理鏈條，提高市場反應(yīng)的靈敏度，提高決策效率和執(zhí)行力。要進一步加強企業(yè)經(jīng)營者隊伍建設(shè)。要進一步實施職工素質(zhì)工程，培育高素質(zhì)的職工隊伍。
第六，認(rèn)真履行社會責(zé)任，維護企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定。特別在當(dāng)前應(yīng)對國際金融危機的新形勢下，國有企業(yè)要更加自覺地履行社會責(zé)任，為保持經(jīng)濟平穩(wěn)運行和維護社會和諧穩(wěn)定貢獻力量。
第七，加強和改進國有企業(yè)黨建工作，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。一是抓住理論武裝這個根本。二是加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。三是推動國有企業(yè)改革發(fā)展。把黨組織的政治核心作用貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，把黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。四是加強國有企業(yè)廉政建設(shè)。五是構(gòu)建黨建工作新格局。各級黨委要加強對國有企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心和支持國有企業(yè)黨建工作。企業(yè)黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展要同步規(guī)劃、同步實施、同步考核、同步獎懲。
（四）沈躍躍同志的總結(jié)講話
沈躍躍著重就抓好會議精神的貫徹落實，提出四點要求：
第一，要提高認(rèn)識抓落實。要采取適當(dāng)方式，將會議精神及時傳達(dá)到地市黨委、國資委黨委和下屬國有企業(yè)黨組織。各地各企業(yè)要安排專門時間學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，特別是傳達(dá)學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話，把思想統(tǒng)一到會議精神上來。
第二，要結(jié)合實際抓落實。一要健全國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的體制機制。重點圍繞參與決策、主導(dǎo)用人、保證監(jiān)督三項職能，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。二要突出抓好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個關(guān)鍵。繼續(xù)深化拓展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，把班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。三要深入開展以爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。四要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展實際開展黨建工作。
第三，要探索創(chuàng)新抓落實。不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作體制機制，改進方式方法。要注意總結(jié)經(jīng)驗，把那些成熟的做法加以規(guī)范，上升為制度和辦法。
第四，要形成合力抓落實。地方各級黨委尤其是黨委主要負(fù)責(zé)人要高度重視并切實抓好國企黨建工作。各級黨委組織部門和國資監(jiān)管機構(gòu)要強化服務(wù)意識，充分發(fā)揮職能作用，加強溝通協(xié)調(diào)，形成密切協(xié)作、相互聯(lián)動的工作格局。國有企業(yè)黨組織書記要切實承擔(dān)起黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他黨員成員特別是行政主要負(fù)責(zé)人要高度重視、積極參與并配合抓好黨建工作，形成推進黨建工作的合力。
三、關(guān)于貫徹會議精神的幾點要求
1、抓緊學(xué)習(xí)會議精神。各省屬企業(yè)要通過黨委中心組學(xué)習(xí)、專題討論等形式，盡快學(xué)習(xí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，重點學(xué)習(xí)三位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，結(jié)合正在開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實和總結(jié)工作，進一步加強和改進企業(yè)黨建工作，真正做到提高認(rèn)識抓落實、結(jié)合實際抓落實、探索創(chuàng)新抓落實、形成合力抓落實。
2、系統(tǒng)總結(jié)企業(yè)黨建工作。經(jīng)研究并報王明方副書記同意，省委組織部、省國資委黨委擬于10月下旬召開全省國有企業(yè)黨建工作會議，段敦厚、黃海嵩等領(lǐng)導(dǎo)將出席會議，會上還將進行經(jīng)驗交流。各企業(yè)要圍繞會議主題，做好經(jīng)驗總結(jié)和材料準(zhǔn)備工作，重點內(nèi)容是黨的十六大以來企業(yè)黨建工作的主要做法、工作成效、基本經(jīng)驗、意見建議等。要形成書面材料，及時報送。省委組織部、省國資委黨委也將在一定范圍內(nèi)開展國有企業(yè)黨建工作調(diào)研活動。
3、以改革創(chuàng)新精神進一步加強企業(yè)黨建工作。即日起，各企業(yè)要抓緊落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，不要等省里的會議和文件。下一步，要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹即將召開的黨的十七屆四中全會精神，以改革創(chuàng)新精神進一步研究部署企業(yè)黨建工作，努力為省屬企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證、政治保證和組織保證。